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——三德總經(jīng)理朱先德先生在新員工入職培訓(xùn)上發(fā)表講話

        2011年1月5日，管理部組織的新員工培訓(xùn)在公司培訓(xùn)室舉行，來自公司各個(gè)部門的共計(jì)35名新員工參加此次培訓(xùn)，總經(jīng)理朱先德在培訓(xùn)上發(fā)表講話，對(duì)新員工提出新的要求。

        首先，朱總以“三德的明天，首先取決于你們?！遍_篇，表達(dá)了他對(duì)新加盟員工的厚望，希望他們能夠與三德一起共同創(chuàng)造美好的明天。緊接著，朱總簡(jiǎn)要介紹了公司的文化及經(jīng)營(yíng)情況，指出“2010年銷售額接近1.7億元，我們之所以能在這樣一個(gè)不太大的行業(yè)里取得這樣的發(fā)展，是因?yàn)槿率冀K堅(jiān)持做一件事情——滿懷創(chuàng)業(yè)的激情，堅(jiān)持創(chuàng)新，創(chuàng)造不同?！?/p>

        朱總在講話中提出，公司未來對(duì)人才的需求不單是數(shù)量上的增加，更重要的是要建設(shè)一支能力更強(qiáng)、效率更高的精銳隊(duì)伍?；诖耍炜偺岢隽俗约簩?duì)新員工的要求，希望新員工能夠盡快成長(zhǎng)起來。作為一名新員工，首先，要學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)，為三德團(tuán)隊(duì)的建設(shè)起積極作用；其次，能合適地展示自己，在接受及完成他人布置的“試手”任務(wù)時(shí)，踏實(shí)做好每一件事，并在此過程中不斷的修正和調(diào)整自己，以適應(yīng)公司的要求；第三，要謙虛地學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，盡管有時(shí)候你的進(jìn)步可能不一定能夠及時(shí)得到肯定，這時(shí)需要能受得起委屈；第四，要掌握一定的溝通和展示的技巧。